1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
— Первичная профсоюзная организация МКДОУ г. Новосибирска «Детский сад № 331» (далее — профсоюзная организация) создана решением профсоюзного собрания и на основании постановления Президиума Ленинского райкома профсоюза.
— Профсоюзная организация МКДОУ детского сада №331 является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Ленинской общественной районной организации профсоюза работников народного образования и науки. Профсоюзная организация объединяет работников образования — членов Профсоюза работающих в МКДОУ д/с №331.
— Первичная профсоюзная организация МКДОУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
— Первичная профсоюзная организация МКДОУ действует на основании Устава Положения соответствующих районной организации Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации МКДОУ и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, субъектов РФ, нормативными актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов областной, районной (городской) организации Профсоюза и профсоюза.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ.
— Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ;
— Задачами профсоюзной организации являются:
— Объединение усилий и координация действий членов профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, областной и районной (городской) организаций Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ.
— улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач; организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
— создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
— Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
— ведет переговоры с администрацией дошкольного учреждения;
— заключает от имени работников дошкольного учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
-осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
— представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
— участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
— по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
— Изучает уровень жизни педагогов, других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы;
— организует оздоровительные и культурно-просветительские мероприятия для членов Профсоюза, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников.
— доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
— осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;
— осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.
3. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ.
— В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация ДОУ самостоятельно определяет свою структуру.
— В первичной профсоюзной организации ДОУ реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза.
— Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации ДОУ проводятся в следующие сроки: один раз в 2-3 года.
— Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации ДОУ проводятся в единые сроки, определяемые выборным органом районной (городской) организации Профсоюза.
4. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ.
— Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ являются: профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения.
— Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ.
— Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДОУ является собрание, которое созывается по мере необходимости.
— В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации являются профсоюзный комитет.
— Профсоюзный комитет:
— осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
— выражает, представляет и защищает социально — трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
— созывает профсоюзные собрания;
— ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
— осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
— Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
— Председатель профсоюзной организации дошкольного учреждения:
— без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
— вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией дошкольного учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
— организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;
— председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;
— организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
— созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;
— распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
— выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.
— Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома. Подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
5. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
— Ревизионная комиссия профсоюзной организации дошкольного учреждения является самостоятельным контрольно — ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.
— Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящий территориальной организации Профсоюза.
6. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
— Имущество первичной профсоюзной организации ДОУ образуется из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с пунктами 52 53 Устава Профсоюза.
Реорганизация и ликвидация первичной профсоюзной организации ДОУ
Решение о реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации ДОУ принимается собранием по согласованию с президиумом районного (городского) комитета (Совета) Профсоюза.
Заключительные положения
Первичная профсоюзная организация ДОУ обеспечивает учет и сохранность своих документов, а так же передачу документов на архивное хранение или в Президиум районного (городского) комитета (Совета) Профсоюза при реорганизации или ликвидации организации.
Местонахождение руководящих органов первичной профсоюзной организации ДОУ: Степная 17.